여름방학 시즌, 대학생은 물론 중고등학생들까지 아르바이트 구직 전선에 뛰어들고 있지만, 사회 경험이 적은 이들에게는 그만큼 조심해야 할 항목도 적지 않다.
먼저 아르바이트를 해 본 선배들이 이들에게 절대로 추천하고 싶지 않은 조심해야 할 알바 1위에는 무엇이 있을까?
25일 아르바이트 구인구직 포탈 알바몬(대표 김화수)이 알바몬 사이트 내 커뮤니티 페이지에 등록된 ‘이런 알바 조심’ 게시물을 분류하여 조심해야 할 알바 유형을 발표했다.
알바몬이 알바생들의 생생한 경험담을 토대로 다양한 ‘비추’ 알바 정보를 공유할 수 있도록 서비스 중인 ‘이런 알바 조심’ 게시판에는 2012년 들어 7월 하순 현재까지 총 539건의 ‘비추 사연’이 등록됐다.
이들 ‘이런 알바 조심’ 게시물을 분류해 보면 조심해야 할 알바 사유 1위는 바로 ‘부당한 대우를 받아서’가 차지했다. 539건의 게시물 중 23.7%에 해당하는 128건이 바로 ‘부당대우’를 이유로 조심해야 할 아르바이트 사연을 등록하고 있었다.
이어 2위는 ‘임금 체불(116건, 21.5%)’이 차지했으며, ‘공고의 업무와 실제 업무가 달라서’ 조심해야 하는 아르바이트도 13.9%를 차지했다. ‘알바 시작 전에 선불 요구(9건)’, ‘제품 강매(2건)’ 등 기타 사유도 발견됐다.
잡코리아 이영걸 알바몬사업본부 본부장은 “알바생들이 믿고 일한 수 있는 근로환경 조성을 위해 각각 개별 업체와 채용정보를 제공하는 아르바이트 업계의 자정 노력이 필요하다”고 지적했다.
또한 “알바 구직자 개개인도 부당한 환경에 노출되지 않도록 사전에 채용정보를 꼼꼼히 살피고, 관련한 피해가 발생했을 경우 노동부 종합상담센터(국번 없이 1350) 이용 등 보다 적극적으로 대응할 필요가 있다”고 조언했다.
실제로 알바몬은 알바생들의 근로환경 개선을 위해 업주 및 알바생들의 인식 개선에 적극적으로 나서고 있다. 먼저 스마트폰 어플리케이션 ‘알바퀴즈OX:구애조를 구해줘’앱을 런칭, 각종 불합리한 상황에 직면한 알바생의 에피소드를 OX 퀴즈로 풀어보고 근로기준법 등 알바 상식을 쉽게 확인할 수 있는 서비스를 제공하고 있다.
이와는 별도로 안심번호 서비스, 이런 알바 조심 등 ‘아르바이트 안심 캠페인 5종 세트’를 통해 근로 환경 개선에 앞장 서고 있다.
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