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인플레 지속 인도, ‘저비용 진출’ 환상 깨야 |
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기사작성 : 11-07-07 11:25 |
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안정적인 인력확보와 생산성 향상 등 '비용절감 위한 노력' 강화해야
농산품가격 폭등으로 야기된 인도의 인플레이션이 인도투자진출의 걸림돌이 되고 있다.
KOTRA가 최근 발간한 ‘인도 인플레이션에 따른 투자진출비용변화’보고서에 따르면 인도에서의 기업운영비용이 대폭 상승하면서 우리기업들의 현지진출 비용이 상승하고 있다.
이 중 특히 심각한 것은 인건비로, 올해 인도의 인건비 상승률은 세계에서 가장 높은 12.9%로 예상되며, 경력 3년~8년 사이인 초급직원들의 인상률은 30~40%에 달하고 있다.
높은 이직률(2010년, 13.8%)도 문제인데 한국기업에서 경력을 쌓은 인재는 이직 후 50%~100%가량 급여가 오르기 때문에 우리 투자기업들은 이직을 막는데 전념하고 있다.
구인난도 심각해서 비숙련인력은 풍부하지만 막상 쓸 만한 인력은 웃돈을 주고도 못 구하는 실정이다. 이 때문에 인도의 저임금 경쟁력이 상실되는 것 아니냐는 우려까지 나오고 있다.
부동산비용의 경우, 대도시와 가까운 공단의 구입비용이 3,3m2당 100만원~200만원에 달하며 뭄바이의 100m2(5~6명 근무가능) 규모 사무실 월임대료는 770만원에 달해서 뉴욕, 런던 등 세계에서 가장 부동산비용이 비싼 도시와 대등하다.
기타 기업운영비용도 만만치 않은데, 휘발유가격은 2010년 이후 33% 인상(리터당 1,650원)되었고, 중형차(소나타) 구입비용은 3,600만원(세전), 5성급호텔 숙박비는 300불~400불이나 된다.
이 밖에 올 초부터 시행된 강도 높은 세무조사, 취업비자 발급요건 강화조치(연 소득 25,000불 이상인 경우에만 취업비자 발급, 2010년 12월 도입)등으로 인해 세무비용 및 현지직원 채용비용이 늘어난 것도 인도 투자기업의 어깨를 무겁게 하고 있다.
이에 KOTRA는 우리기업의 대처방안으로 먼저 안정적인 인력확보 방안을 수립해야 하고, 투자비용 상승에 따라 기존 투자지역을 외곽이나 아니면 상대적으로 투자진출이 미진했던 신규도시로의 투자대상지 확대를 제안했다.
또 고도성장에 따른 물가상승이 최근 몇 년간에 걸쳐 지속적으로 진행되어 왔기 때문에 인도 저비용에 대한 막연한 기대를 버리고 생산성 향상을 위한 시스템 및 제도도입 등 비용절감을 위한 노력을 강화해야 한다고 조언했다.
KOTRA 곽동운 정보컨설팅본부장은 “인도가 유망한 투자대상지이기는 하지만 몇 년간 거듭된 물가인상으로 인해 투자비용이 만만치 않은 만큼 실투자비용에 대한 철저한 사전검토가 필요하다”라고 지적했다.
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